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Pourquoi recruter un apprenti en alternance ?
Ça permet de former un futur collaborateur potentiel, vous bénéficiez de jeunes motivés et opérationnels, vous pouvez transmettre votre passion, et faire des économies sur processus de recrutement
Un mode de recrutement à part entière
Alors que le gouvernement entend de plus en plus miser sur ce dispositif pour endiguer le chômage très élevé des jeunes, un nombre croissant de sociétés y ont recours. À tel point que l’alternance est en passe de devenir une voie royale pour intégrer des jeunes diplômés parfaitement formés à l’entreprise et disposant d’une expérience concrète.
Les avantages d'avoir un alternant
- Une solution de recrutement adaptée aux besoins.
- Une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Une maitrise des coûts salariaux.
Encore pleins d’avantages d’avoir un alternant existent, contactez-nous pour les découvrir.
Notre accompagnement des entreprises partenaires
Nous accompagnons les entreprises de l’établissement de leurs besoins, et trouvons l’alternant en adéquation avec leur projet.
Comment recruter un alternant ?
Contactez notre chargé de relation entreprise qui vous expliquera les démarches à suivre.
Les coûts financier pour l’entreprise
Des aides de l’état sont disponibles pour le recrutement d’un apprenti. Contactez-nous pour savoir les modalités.